Por su interés y actualidad, así como por el impacto que tiene en nuestro distrito reproducimos esta entrevista de agitacion.org

¿Cómo fue el trabajo en el salón de juego de la empresa en cuestión? ¿La carga de trabajo se equivalía con el contrato que firmaste?

El trabajo no se correspondía con el contrato firmado, ya que el trabajo era supuestamente de camarera, estaba asegurada 4 horas como camarera de cafetería, para servir bebida y comida, con dos días a la semana libres y un sueldo de 600€. El negocio era nuevo, por lo que el jefe dijo que conforme fuese prosperando, me iría subiendo el sueldo.

Sin embargo, la realidad era un trabajo de lunes a domingo de 00:00 a 12:00. En conclusión, las 4 horas aseguradas eran las 4 horas legales de apertura, sin embargo, el salón abría toda la noche, por lo que trabajaba 4 horas sin seguro y de manera ilegal. Un salón de juegos abre las 24h del día, los 7 días de la semana. Los turnos eran de 8 de la mañana a 4 de la tarde a 12 de la noche. Los findes de 12 de la mañana a 12 de la noche y de 12 de la noche a 12 de la mañana. Quien trabajaba la semana de noche, libraba los findes, se hacían así los turnos para que, si te tocaba trabajar un finde, poder librar el siguiente.